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        1. “國培計劃(2015年)”置換研修項目跨年度分段實施工作會議召開

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          • 来源:电影一路向西

          6月30日上午,我校在遠程與繼續教育學院一樓會議室召開 “國培計劃(2015年)”跨年度分段實施工作會議。我校國培辦公室負責同志及各相關學院的分管領導和成教辦主任參加瞭會議。

          “國培計劃(2015年)” 置換研修項目的實施時限為2015年7月-2017年7月。根據《教育部辦公廳 財政部辦公廳關於做好2015年中小學幼兒園教師國傢級培訓計劃實施工作的通知》(教師廳〔2015〕2號)及有關文件要求,從2015年起,“國培計劃”主要面向鄉村教師,采取頂崗置換、送教下鄉、網絡研修、短期集中、專傢指導、校本研修等有效方式,對教師進行專業化培訓。

          遠程與繼續教育學院副院長劉玉振對我校“國培計劃置換研修項目”在2015年的實施情況進行瞭總結,針對該項目在2016年的跨年度實施工作進行具體部署:一是根據省教育廳批示,借鑒省內其他相關院校經驗,我校“國培計劃(2015年)” 的脫產研修將在2016年7月至8月進行,為期17天;二是建議我校承擔“國培計劃”任務的學院要認真學習國培的相關文件,首先做好專項調研,明確鄉村教師培訓工作的薄弱環節,找準鄉村教師發展短板,摸清鄉村教師培訓需求;三是結合實際,進一步細化項目設置,精心研制培訓實施方案;四是在培訓課程、培訓師資遴選、培訓模式、培訓內容等方面要進一步接地氣,提升培訓的實效性;五是按照一定的比例,要成立“三人行”導師組;六是盡可能地改善培訓學員的住宿環境,加強班級管理等工作。

          遠程與繼續教育學院院長胡德嶺通報瞭教育部對我校“國培計劃”在2015年度的評估情況,對成績突出的、承擔“幼教”培訓任務的教育科學學院提出表揚。同時,對即將進行的暑期脫產集中研修提出幾點希望:第一,培訓方案盡量做到完善細致,接地氣;第二,培訓時間一定要得到保障;第三,為培訓學員提供較好的住宿、學習、生活、飲食環境;第四,嚴格管理與人文關懷相結合,在手續辦理、管理程序和過程等方面要落實到位;第五,加強出勤考評,保障培訓學員報到人數;第六,在健康、人身、飲食和財產等方面對培訓學員加強安全教育。

          與會人員就今年脫產研修涉及的相關問題展開瞭深入討論,大傢表示要認真學習國培相關文件,在時間緊任務重的情況下,保質保量完成我校暑期“國培計劃(2015)”跨年度分段的脫產研修實施工作。


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